Участники встречи, обсудив факторы «утечки мозгов», выдвинули ряд предложений, которые смогли бы стать сдерживающим фактором оттока молодых специалистов. Во-первых, снизить требования опыта работы после окончания учебного заведения, а вместо этого дать испытательный срок на три месяца. Во-вторых, открыть секции и кружки по научным направлениям, создать центры новых профессий. Поддерживать инициативы и проекты, уведомлять студентов и выпускников вузов о действующих программах по трудоустройству.

Самым важным участники заседания считают повышение качества образования и снижение оплаты за учебу. Также нужно развить программы по обеспечению жильем молодых специалистов, предоставить больше социальных гарантий, особенно в регионах, упростить условия ведения бизнеса. Для одаренных студентов, готовых заниматься наукой и разработками, необходимы условия: спонсирование проектов, уменьшение бюрократических проволочек, бумажной работы и обеспечение нормального уровня жизни.

Алматинский городской комитет НПК