Участники обсуждения видят проблемы трудоустройства молодых специалистов в отсутствии дуальности обучения, соответственно, и недостаточного опыта работы. В этой связи многие общественные организации проводят специальные курсы, семинары и тренинги для повышения конкурентоспособности молодежи с на рынке труда. На тренингах дают практические советы для поиска подходящей работы, проводят экспертизу текущего рынка труда, востребованности профессий и отраслей с нехваткой специалистов. Учреждения-работодатели делятся практическим опытом и навыками, необходимыми для соискателей.

По мнению преподавателей и студентов, необходимо активнее заключать договоры о взаимосотрудничестве между выпускниками и компаниями-работодателями. Университеты направляют студентов на молодежную практику через Управление занятости, но это не решает полностью проблему их трудоустройства. Нужно больше проектов, которыми могла бы воспользоваться молодежь при поиске работы. Абитуриенты, поступая в вузы также должны изначально понимать, насколько будет востребованной выбранная ими специальность.

Мангистауский областной комитет НПК