Как остановить отток профессионалов за границу?» с участием руководителей и представителей государственных органов и ведомственных организаций, регионального филиала НПП «Атамекен», общественных объединений и членов партии.

Официальная статистика РК свидетельствует о нарастающем оттоке населения из Казахстана. За последние 7 лет из Казахстана уехало около более 300 тыс. человек (т.е. в среднем в год 42,8 тыс.). В основном за границу уезжают квалифицированные кадры с хорошим опытом работы. И утечка кадров в последние 10 лет стала весьма ощутимой.

Основными факторами, способствующими миграции граждан, служат:

- ухудшение социально-экономической ситуации в стране;

- некачественное образование;

- возвращение на историческую родину;

- высокооплачиваемая работа и достойная жизнь за границей;

- активная политика ряда соседних стран по привлечению мигрантов;

- относительная «слабость» казахстанского гражданства;

- неинформированность молодежи о существующей государственной поддержке (гранты, субсидии, обучение);

- коррупция.

Участники дискуссии высказали свое видение проблемы. Начальник отдела управлении координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области Ғалижан Мейрманов считает, что одним из путей решения миграционной проблемы в стране может стать добровольное переселение граждан из южных трудоизбыточных регионов в трудодефицитные северные регионы страны. Государство стимулирует переезд из Жамбылской области в Павлодарскую, Восточно-Казахстанскую, Северо-Казахстанскую и Костанайскую области. При этом предусматривается оказание мер государственной поддержки лицам, переселяющимся в регионы.

Старший инспектор, майор Управления миграционной службы области Бахыт Серикұлы отметил, что в большей степени уезжают из страны молодые граждане. Только за 2020 год из региона за пределы республики уехали 1279 человек. В текущем году Жамбылскую область покинул уже 81 человек. В Казахстане очень много филиалов обучающих вузов других стран, и по окончанию обучения другая сторона привлекает более креативных молодых специалистов для трудоустройства у себя, обещая хорошую зарплату. В нынешнее время каждый человек мечтает о хорошей работе с достойной зарплатой и карьерным ростом. У себя на родине с «махровой» коррупцией молодежи трудно реализоваться.

О том, какие меры принимаются для трудоустройства и удержания кадров, проинформировал маркетолог отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей «Атамекен» Нұргелді Амагелдіұлы:

– К нам могут обращаться безработные и малоимущие семьи, получающие АСП, за направлением на обучение по программе «Бизнес-Бастау». Можно получить грант, всем обращающимся даются квалифицированные консультации и поддержка. Так как малый и средний бизнес составляют основу экономики, то необходимо максимально поддерживать разного вида предпринимателей: выделять гранты, беспроцентные кредиты, земельные участки под бизнес и т.д.

Еркінбек Жаманкеев, начальник отдела по трудоустройству Центра занятости населения при акимате г.Тараз, акцентировал внимание на том, что уже сейчас чувствуется кадровый «голод» в некоторых отраслях:

– Центром на постоянной основе осуществляется мониторинг прогнозной потребности рынка труда по отраслям экономики. В регионе отмечается структурный дисбаланс спроса и предложения трудовых ресурсов. При высокой занятости прослеживается дефицит кадров технических специальностей и специалистов в области сельского хозяйства.

Второй секретарь партийного филиала Серикжан Абдикеримов напомнил присутствующим, что в предвыборной программе НПК была поставлена задача решить жилищный вопрос казахстанцев, ведь отсутствие жилья играет не последнюю роль в оттоке граждан из страны.

Жанат Бастаубаева, первый секретарь Жамбылского филиала НПК, подытожила обсуждение:

– Чтобы снизить миграцию, необходимо развивать социально-экономическую сферу в стране, поднимать уровень жизни на селе, создавать условия для работы и ведения своего дела. Запретить отдавать земли в аренду третьему лицу. Поддерживать отечественных товаропроизводителей до нулевой ставки кредитования. Повышать качество отечественного образования. Необходима государственная поддержка не только в финансовом плане, но и в духовном развитии, воспитании патриотизма и любви к родине.

Жамбылский областной комитет НПК